破解招工难引才难宝盖镇人大助发展

　　“往年开春最担心的是招不到工人，但今年正月初五、初六，就有一些求职者打电话咨询招工情况。”石狮市顺达服饰制造有限公司人事部曾经理说，其中不少人是从“宝盖职聘”小程序了解到顺达公司的用工需求信息，“有的还通过小程序的导航功能，直接来到厂门口。”截至目前，该公司已新招员工多人，新招人员较往年增加了几十人，再加上已经返岗的老员工，公司的员工规模已接近人。“完成老板下达的招工任务，今年不成问题。”曾经理信心十足。

　　曾经理提到的“宝盖职聘”是由宝盖人大代表实体经济促进小组、宝盖镇人才服务微基金联合开发的线上小程序。“‘宝盖职聘’能发挥效用，这背后离不开众多人大代表的付出和支持！”宝盖镇人大主席蔡俊清告诉记者，年以来，宝盖镇人大探索建立并实行人大代表“1+2+N”工作机制（“1”一支人大代表队伍，“2”两个专题小组，“N”N个立项研究论证的人大建议课题）。其中，依托宝盖人大代表实体经济促进小组，人大代表们深入企业调研，摸清企业需求，适时倡导成立宝盖镇人才服务微基金，委托中国海峡人才市场石狮工作部制定系统方案，通过“线上＋线下”双轨推进方式，有效破解企业“招工难”“引才难”等困境，打通服务企业“最后一米”，助力实体经济高质量发展。

　　设立人才服务微基金

　　保障企业招才引才

　　宝盖镇是石狮市经济重镇，辖区内有宝盖鞋城和宝盖科技园两大园区，拥有企业家，其中规上企业76家。每年开春，招不到工、引不到才，成为困扰企业家的“头等大事”。“我们很多人大代表本身就是企业主，也多次通过人大建议的方式反映这个问题。”蔡俊清说。宝盖镇人大代表小组现有省、泉州市、石狮市及宝盖镇人大代表人，其中企业界代表占据一半以上。

　　企业有所呼，代表有所应。年年初，以人大代表王培育为组长的宝盖人大代表实体经济促进小组多次深入科技园、鞋城等园区及企业调研、摸底，与企业家座谈交流，围绕招工、招商等主题形成人大建议并探索解决办法。年10月中旬，按照泉州市委关于“强产业、兴城市”双轮驱动、石狮市委“五在石狮”工作部署，宝盖人大代表实体经济促进小组带头捐资，成立宝盖镇人才服务微基金，带动宝盖企业踊跃参与。

　　“有了微基金后，我们就抓紧把平台建起来，以项目化的形式进行运作。”王培育表示，年11月，在宝盖人大代表实体经济促进小组的牵头下，由宝盖镇人才服务微基金出资，委托中国海峡人才市场石狮工作部以服务企业人才招工为题，制定系统解决方案，并聘请专业软件公司开发线上“宝盖职聘”小程序，为宝盖企业搭建专属惠企招工平台，进一步服务广大工业园区企业，缓解企业招工难、招工成本高的问题。

　　“线上＋线下”齐并进

　　企业招工引才不再难

　　目前，“宝盖职聘”服务的企业主要来自宝盖科技园、宝盖鞋城两大园区，上线以来吸引了近百家企业进驻，得到各方的认可。值得一提的是，为了确保企业招聘信息的准确、可靠，宝盖园区办、企业办负责做好信息审核把关工作，对每家入驻平台的企业进行核对，并安排专人在后台审核认证。此外，镇人大主席团积极对接石狮市大数据局，在“i石狮”平台增设“来石就业”快速求职窗口，将“宝盖职聘”小程序接入“i石狮”平台，致力于为全市企事业单位和人才搭建一个区域性、专业性、公益性的线上招聘求职平台。

　　“手机一点，就可以看到岗位需求、薪资以及企业相关情况，很方便也很高效！”来自贵州的小郑通过“宝盖职聘”的招聘信息，很快就在宝盖科技园的一家服装公司当上平车工，公司不仅环境好，薪资也符合她的目标。

　　除了做好线上招工服务，春节以来，为精准引进我市产业发展和城市转型所需要的各类人才，满足企业用工需求，促进石狮经济和产业发展，宝盖人大代表实体经济促进小组根据系统方案，要求中国海峡人才市场石狮工作部在宝盖科技园乐天天超市、宝盖鞋城管委会广场开展了持续半个多月的新春公益招聘会，并组织辖区企业赴贵州、云南、河南、甘肃、宁夏等地开展人才对接活动。

　　“人才是企业生存和发展的生命线，对于企业层面来说，以往更多的是‘自己承包’。如今，宝盖人大代表实体经济促进小组打破了企业‘单打独斗’的局面，取而代之的是‘系统推进’！”蔡俊清介绍。通过小程序和招聘会这种“线上＋线下”齐头并进，一方面进一步提升就业服务效率，为企业、求职人员提供更便捷的渠道；另一方面，企业持续的招工需求也是一种资源，经过系统性地整合，将招工需求实现集中处理，可以更进一步提升宝盖企业招聘优势，助力宝盖经济发展。

　　（记者林富榕林智杰）

来源：石狮日报

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