亚马逊为员工设置离职奖励,以此来鞭挞

每年冬季，亚马逊的员工都会收到一份名为「有偿离职」(PaytoQuit)的计划书。这个计划书会根据员工在亚马逊工作的年限来设置奖金，第一年为美金，每一年增加美金，上限为美金，这笔奖金将会在员工离职时发放。

这份计划覆盖了亚马逊的全体员工，包括了亚马逊运营中心的名员工和在图森将新运营中心的名员工。

年，亚马逊CEO贝索斯在《致股东的一封信》中为「有偿离职」计划设置了一个名为“请不要接受这个提议”的标题，因为他希望他的员工是真正喜爱亚马公司的。贝索斯表示「有偿离职」计划的灵感来自于在年被自己收购的Zappos公司，这个公司是美国最大网上鞋城。

林奇表示称，目前只有小部分人接受了这个计划，但并未透露具体人数。它将「有偿离职」称为“一个我们希望他们从不接受的计划”。林奇称，我们的初衷是为了鼓励人们花点时间来思考他们自己真正想要的东西。而从长远来看来，呆在自己不想呆的地方对员工和公司来说都是非常不好的事情。